La seccional Santa Fe de la Unión Tranviarios Automotor rechazó la propuesta empresaria y se declaró en estado de alerta y asamblea permanente. Este martes continuarán las negociaciones para definir un aumento para los choferes del interior.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) Seccional Santa Fe endureció su postura en medio de las negociaciones paritarias con las cámaras empresarias del transporte. El gremio calificó de insuficiente la oferta presentada por la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (Fatap) y anunció que permanecerá en estado de alerta y asamblea permanente.
Las partes volverán a reunirse este martes a las 15 para continuar con las conversaciones salariales. Desde el sindicato reclaman que los trabajadores de corta y media distancia del interior del país reciban un incremento equivalente al acordado para los choferes del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).
A través de un comunicado, UTA Santa Fe cuestionó la propuesta empresarial y sostuvo que no contempla la realidad económica que atraviesan los trabajadores del sector. Por ese motivo, exigió el reconocimiento y cumplimiento del acuerdo salarial alcanzado a nivel nacional y una propuesta que permita recomponer los ingresos.
La decisión de mantenerse en alerta y realizar asambleas permanentes abre un interrogante sobre el impacto que el conflicto podría tener en el servicio de colectivos en la ciudad de Santa Fe, aunque por el momento no se anunció una medida de fuerza concreta.
Qué acordaron los choferes del AMBA
En el AMBA, UTA y las cámaras empresarias alcanzaron un acuerdo que contempla una recomposición gradual de los salarios básicos, viáticos y una gratificación extraordinaria no remunerativa.
Desde septiembre, el salario básico de los choferes quedó establecido en $1.707.175,88. A ese monto se suman los viáticos por cada jornada trabajada, fijados en $22.000 diarios.
Para un trabajador con 24 días laborales, los viáticos representan otros $528.000 durante el mes. Además, en septiembre se suma una segunda cuota de la gratificación extraordinaria, por un monto de $60.000.
La diferencia entre este acuerdo y la propuesta para los trabajadores del interior es uno de los principales puntos de conflicto que deberá resolverse en la reunión paritaria de este martes.
