La Secretaría de Trabajo impulsa una alternativa para que los convenios colectivos garanticen ingresos cercanos al millón de pesos mediante bonos no remunerativos. La propuesta se da en medio de la preocupación por la caída del consumo y antes de una nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El Gobierno busca impulsar una nueva estrategia para mejorar los ingresos de los trabajadores sin generar un impacto significativo sobre los precios. En ese marco, la Secretaría de Trabajo promueve que algunos convenios colectivos de trabajo establezcan un piso de ingresos cercano a $1.000.000, principalmente a través de bonos no remunerativos.
La iniciativa está dirigida a los convenios que actualmente se encuentran en proceso de renegociación a partir de la reforma laboral y podría extenderse a otras paritarias. Según fuentes oficiales, el Estado no aportaría fondos: el esquema debería surgir de acuerdos entre sindicatos y cámaras empresariales.
La propuesta contempla utilizar sumas no remunerativas para complementar los salarios, en lugar de aplicar aumentos porcentuales que superen el 2% mensual. El objetivo oficial es evitar que el mayor costo laboral termine trasladándose a los precios de bienes y servicios.
La discusión se desarrolla en un contexto de preocupación por el nivel de ingresos y el comportamiento del consumo. Los últimos datos del INDEC muestran que los salarios privados registrados aumentaron 1,9% en junio, por debajo de la inflación del período. En términos reales, permanecen 3,6% por debajo del nivel registrado en noviembre de 2023.
La CGT cuestiona la propuesta
La iniciativa genera desconfianza en la Confederación General del Trabajo (CGT), desde donde aseguran que no existió una negociación formal con el Gobierno y reclaman que las paritarias se desarrollen sin límites.
Desde el sector sindical sostienen que el piso de las discusiones salariales debería estar vinculado con el valor de la canasta básica, que actualmente ronda los $1.560.000 para una familia. En ese sentido, interpretan la propuesta oficial como una medida destinada a contener el malestar por la pérdida del poder adquisitivo.
El Consejo del Salario, en medio de la tensión
La propuesta del Gobierno se conoce horas antes de una nueva reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), prevista para este viernes a las 12:30.
El encuentro llega en un clima de tensión entre las centrales sindicales, las cámaras empresariales y el Gobierno. Incluso existen diferencias sobre la modalidad de la reunión: mientras el Ejecutivo pretende realizarla de manera virtual, las organizaciones sindicales reclaman un encuentro presencial.
El salario mínimo también será uno de los puntos centrales de la discusión. Actualmente se encuentra establecido en $376.600 mensuales, un monto que representa aproximadamente la mitad de los ingresos necesarios para que un trabajador pueda superar la línea de pobreza.
El último incremento fue fijado por decreto por el presidente Javier Milei, luego de que sindicatos y empresarios no lograran alcanzar un acuerdo.
En este contexto, todo indica que la nueva reunión del Consejo del Salario volverá a estar marcada por las diferencias entre las partes, mientras el Gobierno busca avanzar con mecanismos alternativos para mejorar los ingresos sin intervenir directamente en las negociaciones salariales.
