En un contexto adverso, asumió la conducción del SEOM

Al mismo tiempo que se desarrollaban las acciones del plan de lucha del SEOM, asumió la nueva comisión directiva del sindicato. El acto estaba previsto que se realizara en las instalaciones, pero finalmente se produjo en la carpa que se montó frente a la municipalidad.

Este lunes 02 de marzo entró en funciones la nueva Comisión Directiva para el período 2026–2030. El acto de asunción estaba previsto realizarse en el Espacio Cultural, pero finalmente se llevó a cabo en la carpa instalada frente al Municipio.

El Secretario General, Darío Cocco, subrayó el valor simbólico del momento: “Que nos encuentre hoy asumiendo en este momento tan especial, en un contexto de lucha y reclamo legítimo, es importantísimo porque tiene que ver con la esencia de la organización, con el espíritu que siempre está presente: cuidar a los compañeros.” Y agregó: “Nos tocó renovar este compromiso hoy, en este momento de la Argentina donde se ataca nuestro trabajo, nuestros derechos y nuestros salarios, y nos encuentra aquí, unidos, juntos y honrando el espíritu de lucha”

Plan de lucha

Delegados y miembros de la Comisión Directiva de SEOM marchó este lunes desde la sede sindical hacia la Plaza 25 de Mayo, donde se instaló una carpa para visibilizar la situación salarial de los trabajadores municipales.

La estructura se montó frente al edificio municipal, en el mismo lugar donde en 2006 funcionó la histórica carpa de SEOM popularizada como “Moreno 9”. Veinte años después, la escena vuelve a repetirse y pone nuevamente en el centro la defensa del salario y de los derechos de los trabajadores.

La medida había sido resuelta por unanimidad en asamblea de delegados, ante la falta de una propuesta salarial que responda a la urgente necesidad de trabajadores y trabajadoras municipales y comunales. El reclamo contempla además un paro de actividades el jueves 05 de marzo, con movilización al Concejo Municipal.

SEOM plantea que ningún trabajador municipal o comunal perciba un incremento inferior a $170.000, en un contexto en el que la mayoría cobra menos de $800.000.

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