El Ejecutivo estableció de manera unilateral una nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, luego de que empresarios y representantes sindicales no alcanzaran un acuerdo en el Consejo del Salario. El piso salarial pasará de $376.600 en agosto a $437.000 en abril del próximo año.
El Gobierno oficializó nuevos aumentos escalonados para el Salario Mínimo, Vital y Móvil desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La medida fue publicada este miércoles en el Boletín Oficial mediante la Resolución 4/2026, luego de que las negociaciones entre empresarios y trabajadores terminaran sin consenso.
La decisión fue adoptada por Claudia Silvana Testa, presidenta alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. La resolución señala que durante la reunión plenaria del 28 de agosto se presentaron las propuestas de ambas partes, pero, tras un extenso intercambio, no se logró alcanzar un acuerdo.
De esta manera, el Ejecutivo volvió a establecer de forma unilateral el nuevo piso salarial para los trabajadores alcanzados por el Régimen de Contrato de Trabajo, el Régimen de Trabajo Agrario, la Administración Pública Nacional y los organismos y entidades del Estado Nacional que actúen como empleadores.
Cuánto aumentará el salario mínimo
El salario mínimo era de $376.600 hasta agosto. Con el nuevo esquema, tendrá incrementos mensuales y llegará a $437.000 en abril de 2027. En ocho meses, el aumento acumulado será de $60.400.
Los nuevos valores son:
- Septiembre 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
El salario mínimo perdió frente a la inflación
Según el cálculo del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (UBA-CONICET), el salario mínimo registró una caída real del 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026.
La actualización oficial también establece nuevos criterios para la prestación por desempleo. El beneficio será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador durante los seis meses previos al cese laboral.
La normativa establece, además, que la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente ni superar el 100% de ese mismo monto.
