Funcionarios de la gestión provincial dieron a conocer la propuesta salarial para el segundo semestre de 2026. En esta primera instancia, el ministro de Economía brindó los datos a los gremios estatales y luego será trasladada a los docentes y personal de Salud.
La comitiva gremial estuvo encabezada por el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.
En ese sentido, los sindicalistas detallaron la propuesta por parte del gobierno, que será puesta a consideración de los afiliados. La misma consta de un mínimo garantizado para las categorías inferiores de 80 mil pesos para julio, $100.000 para agosto y septiembre, $130.000 para octubre y noviembre y $180.000 para diciembre, contando este último en el cálculo del aguinaldo. Además, el gobierno se compromete a que ningún trabajador quede por debajo de la inflación acumulada del 17,1% en los primeros 6 meses del año.
En cuanto al aumento porcentual sobre los salarios, el gobierno ofrece:
. Julio: 2%
. Agosto: 1.8%
. Septiembre: 1.7%
. Octubre: 1.6%
. Noviembre: 1.5%
. Diciembre: 1.5%
Por su parte, según destacaron los referentes sindicales, el gobierno se comprometió a aplicar la cláusula de revisión en caso de que la evolución de precios al consumidor sea mayor que el aumento salarial. Si se acepta la propuesta, el impacto del incremento para las categorías más bajas rondaría entre el 15% y 17%.
Resta ahora la consulta con los trabajadores. En el caso de UPCN, será puesta a consideración desde hoy martes hasta el jueves al mediodía y ATE reunirá al Consejo Directivo Provincial para definir el cronograma de consultas en toda la provincia.
Por último, vale aclarar que, tanto la compensación del desfasaje inflacionario y los incrementos, alcanzarán tanto a trabajadores activos como a jubilados y pensionados.
